PRACA – OFERTY PRACY

PRACA – OFERTY PRACY
Potrzebujesz rąk do pracy, a nie stać cię na dodatkowe etaty – dogadaj się ze starostą
i przyjmij na staż bezrobotnego.
Tańszego pracownika nie znajdziesz.

Kryzys spowodował, że coraz więcej pracodawców oszczędza.

Szukają alternatywnych,
mniej kosztownych form zatrudnienia.

Pracodawcy szturmują urzędy pracy, by pozyskać na staż bezrobotnych.

Tylko w IV kwartale ubiegłego 2008 roku stażystów zatrudniło ponad 40 tysiecy pracodawców.

W styczniu 2009 r. zanotowano ponad 80% wzrost zainteresowania zatrudnieniem stażystów przez pracodawców.

List motywacyjny

Czym się kierować, by napisać dobry list motywacyjny …

Curriculum vitae

Dobre CV musi spełniać wszystkie wymogi formalne, wszystkie przyjęte standardy.

I musi być przy tym niepowtarzalne, wyróżniać się.

W przygotowaniu 10 najważniejszych rad dla piszącego CV.

Między innymi Pracuj.pl należy do popularnych polskich portali rekrutacyjnych skierowanych
do specjalistów i menedżerów.

Kandydaci znajdą tutaj oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące kolejnych etapów rekrutacji (CV, list motywacyjny, assessment center, rozmowa kwalifikacyjna i in.) i rozwoju osobistego. Pracodawcom pomagamy w dotarciu do najlepszych kandydatów, umożliwiamy publikowanie ofert pracy, przeglądanie bazy CV oraz prowadzenie kampanii wizerunkowych.

Najbardziej poszukiwane zawody:

Księgowi są jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy.

Potrzebują ich zarówno małe firmy, jak międzynarodowe korporacje.

Wysokość zarobków księgowych jest determinowana przez szereg czynników

Szybkie starzenie się europejskiego społeczeństwa spowoduje, że w ciągu najbliższych 20 lat

Wspólnota UE będzie potrzebować 20 milionów wykształconych pracowników, zwłaszcza w dziedzinie inżynierii i
technologii komputerowych.

Unia Europejska, chcąc przyciągnąć specjalistów spoza krajów członkowskich,
przygotowała projekt dokumentu zwanego Niebieską Kartą.

Obecnie 85 proc. niewykwalifikowanych pracowników przyjeżdża do UE, natomiast 5 proc. do USA.

W przypadku wyszkolonej kadry, proporcja jest inna. 55 proc. trafia do USA, podczas gdy zaledwie 5 proc. do UE.

Niebieska Karta UE miałaby konkurować z amerykańską zieloną kartą.

Gwarantowałaby on pracownikom spoza UE zgodę na legalny 2-letni pobyt, który można będzie przedłużyć. Po pięciu latach ciągłej pracy w różnych krajach UE, będzie można ubiegać się o zgodę na pobyt stały.

Pierwsze unijne centrum pośrednictwa pracy powstanie w Mali. Za 10 mln euro ma powstać miejsce, gdzie mieszkańcy Afryki będą mogli podpisywać umowy o pracę w Hiszpanii i Francji.

„Nie należy imigrantów w UE traktować jak problemu, ale – jeśli będziemy to odpowiednio regulować -jako szansę na rozwój i nieunikniony fenomen naszych czasów.” – mówi dla „Financial Times” Frattini. Według niego źle kojarzące się słowo „imigracja” powinno być też zmienione w tym kontekście na mobilność.

Otwarcia rynku pracy dla pracowników spoza UE najbardziej potrzebują: Niemcy, Włochy i Węgry, społeczeństwa najszybciej starzejące się.

Bogaty albo biedny